Назад Карточка отчёта

Алена Иванова

ctweb.bitrix24.ru Период: ноября 2020 график: по дням polza.ai/anthropic/claude-sonnet-4.6 · снимок из БД
AI-отчет (anthropic/claude-sonnet-4.6)
Риск: Низкий
Уверенность: Medium
Динамика: На протяжении ноября 2020 года коммуникации Алены Ивановой носят преимущественно технический и процессный характер. Большинство сообщений — стандартные статусные уведомления («Задача завершена», запросы на приёмку). В середине месяца (11–17 ноября) фиксируется незначительное усиление директивности в обращениях к Богдану Кропотову: более частые напоминания, уточняющие вопросы, лёгкое давление на сроки. К концу ноября (25–27) тон остаётся деловым, без признаков эскалации.
Рекомендация HR: Психоэмоциональных сигналов высокого риска не выявлено. Рекомендуется плановый мониторинг без экстренного вмешательства. При желании провести профилактическую беседу — акцент на оценке субъективного уровня нагрузки и качества взаимодействия с командой, особенно в части систематических задержек со стороны отдельных коллег (паттерн с Богданом Кропотовым). Возможно, стоит оценить распределение ответственности и инструменты эскалации задержек на уровне процессов, а не личных коммуникаций.
Общий тренд
Стабильно
Model trend: stable
Достоверность тренда
30%
Интегрированная оценка по периодам
Периодов в тренде
5 / 18
Исключения помечаются в таблице
ID отчёта
651e5c5d-1c68-4f41-a4ae-a15386dff791
schema v1

Ключевые выводы

  • 01

    Алена Иванова демонстрирует высокую рабочую активность: ведёт множество задач параллельно, координирует нескольких исполнителей (Кропотов, Янов, Давыдов, Исаева)

  • 02

    Коммуникативный стиль — деловой, структурированный, ориентированный на результат; эмоциональная нейтральность является нормой для данного кон��екста

  • 03

    Единственный потенциальный сигнал напряжения — взаимодействие �� Богданом Кропотовым, где прослеживается паттерн систематических задержек с его стороны и вынужденного контроля со стороны Алены

  • 04

    Признаков агрессии, грубости или деструктивной коммуникации в текстах не обнаружено

Динамика рисков по периодам

Исключённые периоды: разрыв в линии (null), включено spanGaps.

Эмоциональная напряжённость Раздражительность Конфликтный риск Апатия

Конструктивность

по снимку периодов (вкл. исключения как разрыв)

92 -5% к началу периода

Детализация по периодам

Период Констр. Эмоц. Раздраж. Апатия Конфл. Conf. Статус
2 ноября 2020 97 21 12 0 13 62% Мало данных
3 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 100 45 20 0 26 38% Недостаточно
4 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 100 0 0 0 0 38% Недостаточно
5 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 96 9 7 0 6 38% Недостаточно
6 ноября 2020 100 6 1 0 3 62% Мало данных
8 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 100 0 0 0 0 38% Недостаточно
9 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 100 34 15 0 20 38% Недостаточно
10 ноября 2020 93 35 24 0 24 62% Мало данных
11 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 97 12 8 0 8 38% Недостаточно
12 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 100 0 0 0 0 38% Недостаточно
16 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 91 45 30 0 30 38% Недостаточно
17 ноября 2020 96 22 12 0 14 62% Мало данных
19 ноября 2020 92 0 10 0 4 62% Мало данных
24 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 89 45 33 0 31 38% Недостаточно
25 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 100 24 9 0 13 38% Недостаточно
26 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 100 45 20 0 26 38% Недостаточно
27 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 93 34 24 0 23 38% Недостаточно
30 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 88 36 30 0 26 38% Недостаточно

Evidence

Санитизированные основания из снимка (текст может быть пуст в ранних версиях).

evidence
AI
«написать обоснование этому пункту, если ты не можешь это исправить у тебя займет ПОЛ недели? — Риторический вопрос с выделением заглавными буквами ('ПОЛ недели') — возможный маркер лёгкого раздражения или нетерпения в адрес коллеги, затягивающего задачу»
evidence
AI
«не отписывался о внесении правок по фарме и честноку, поэтому пока не могу считать закрытой — Явное обозначение причины незакрытия задачи через действия другого сотрудника — контролирующее поведение, которое может свидетельствовать о накопленном опыте недоведения задач до конца коллегами»
evidence
AI
«что с Автокешированием? ... а крон? ... а если еще отправку почты починить? — Серия коротких последовательных вопросов в одном треде может указывать на нетерпение или желание ускорить процесс, хотя также является нормальной рабочей коммуникацией»

Дисклеймер

Отчёт аналитический. Не является диагнозом и не автоматически основание кадровых решений. Проверяйте выводы человеком. Source: database.