Назад Карточка отчёта

Алена Иванова

ctweb.bitrix24.ru Период: июн 18 — июн 21 график: по дням polza.ai/anthropic/claude-sonnet-4.6 · снимок из БД
AI-отчет (anthropic/claude-sonnet-4.6)
Риск: Низкий
Уверенность: Low
Динамика: На протяжении всего периода (июн 2018 — мар 2021) коммуникации носят преимущественно технический, инструктивный и координационный характер. Сообщения короткие, деловые, без выраженной эмоциональной окраски. Отдельные эпизоды фрустрации возможны в контексте блокировок доступа, технических сбоев и просроченных задач, однако они не образуют устойчивого паттерна. В конце 2020 — начале 2021 года фиксируется заметное увеличение количества задач с пометкой «требуется контроль постановщика», что может косвенно указывать на рост операционной нагрузки или изменение рабочих процессов.
Рекомендация HR: Признаков острого психоэмоционального риска по данным рабочих коммуникаций не выявлено. Рекомендуется: 1) Провести плановую беседу с сотрудником для оценки субъективного уровня нагрузки — объём параллельных проектов значителен; 2) Обратить внимание на частоту переносов сроков задач (системные уведомления о просрочках) как косвенный индикатор перегрузки; 3) Не интерпретировать нейтральность коммуникаций как отсутствие стресса — рекомендуется регулярный личный контакт с руководителем; 4) Уверенность анализа низкая (0.2) ввиду преобладания системных сообщений над личными высказываниями — для более точной оценки необходимы данные из неформальных каналов коммуникации или результаты опросов вовлечённости.
Общий тренд
Стабильно
Model trend: stable
Достоверность тренда
20%
Интегрированная оценка по периодам
Периодов в тренде
40 / 55
Исключения помечаются в таблице
ID отчёта
834ebb6f-7249-4081-98ad-4c386abb0ee9
schema v1

Ключевые выводы

  • 01

    Коммуникативный стиль Алены Ивановой стабильно деловой и конструктивный на протяжении всего периода

  • 02

    Сотрудник демонстрирует высокую вовлечённость: самостоятельно фиксирует проблемы, предлагает решения, координирует коллег

  • 03

    Отсутствие аг��ессивных, пассивно-агрессивных или жалобных высказываний в адрес коллег или руководства

  • 04

    Единственный эмоциональный всплеск ('урааа') — позитивный, связан с профессиональным успехом

  • 05

    Высокая операционная нагрузка (множество параллельных проектов) при сохранении нейтрального тона — возможный признак высокой стрессоустойчивости или подавления эмоций в рабочей среде

Динамика рисков по периодам

Исключённые периоды: разрыв в линии (null), включено spanGaps.

Эмоциональная напряжённость Раздражительность Конфликтный риск Апатия

Конструктивность

по снимку периодов (вкл. исключения как разрыв)

97 -2% к началу периода

Детализация по периодам

Период Констр. Эмоц. Раздраж. Апатия Конфл. Conf. Статус
июня 2018 99 18 9 1 11 82% Достаточно
июля 2018 98 15 8 3 10 82% Достаточно
августа 2018 98 18 10 3 12 82% Достаточно
сентября 2018 97 14 9 2 10 82% Достаточно
октября 2018 97 15 10 2 10 82% Достаточно
ноября 2018 98 16 9 1 10 82% Достаточно
декабря 2018 96 13 9 2 9 82% Достаточно
января 2019 95 9 9 4 8 82% Достаточно
февраля 2019 97 11 8 4 8 82% Достаточно
марта 2019 100 18 8 0 10 82% Достаточно
апреля 2019 98 15 8 1 9 82% Достаточно
мая 2019 99 16 8 1 10 82% Достаточно
июня 2019 98 15 8 2 10 82% Достаточно
июля 2019 98 20 10 2 12 82% Достаточно
августа 2019 98 18 9 2 11 82% Достаточно
сентября 2019 98 19 10 1 12 82% Достаточно
октября 2019 99 18 9 2 11 82% Достаточно
ноября 2019 98 16 9 3 11 82% Достаточно
декабря 2019 97 17 9 4 11 82% Достаточно
января 2020 100 23 10 1 13 82% Достаточно
февраля 2020 99 16 6 0 9 82% Достаточно
марта 2020 99 19 8 0 11 82% Достаточно
апреля 2020 97 16 10 0 10 82% Достаточно
мая 2020 88 23 24 1 19 82% Достаточно
июня 2020 90 11 15 0 10 82% Достаточно
июля 2020 93 24 17 0 16 82% Достаточно
августа 2020 94 22 15 0 15 82% Достаточно
сентября 2020 96 22 13 0 14 82% Достаточно
октября 2020 92 30 21 0 20 82% Достаточно
ноября 2020 95 24 15 0 16 82% Достаточно
2 ноября 2020 97 21 12 0 13 62% Мало данных
3 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 100 45 20 0 26 38% Недостаточно
4 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 100 0 0 0 0 38% Недостаточно
5 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 96 9 7 0 6 38% Недостаточно
6 ноября 2020 100 6 1 0 3 62% Мало данных
8 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 100 0 0 0 0 38% Недостаточно
9 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 100 34 15 0 20 38% Недостаточно
10 ноября 2020 93 35 24 0 24 62% Мало данных
11 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 97 12 8 0 8 38% Недостаточно
12 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 100 0 0 0 0 38% Недостаточно
16 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 91 45 30 0 30 38% Недостаточно
17 ноября 2020 96 22 12 0 14 62% Мало данных
19 ноября 2020 92 0 10 0 4 62% Мало данных
24 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 89 45 33 0 31 38% Недостаточно
25 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 100 24 9 0 13 38% Недостаточно
26 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 100 45 20 0 26 38% Недостаточно
27 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 93 34 24 0 23 38% Недостаточно
30 ноября 2020
insufficient_or_low_confidence
 88 36 30 0 26 38% Недостаточно
декабря 2020 93 25 17 0 17 82% Достаточно
января 2021 94 15 13 0 11 82% Достаточно
февраля 2021 94 21 15 0 14 82% Достаточно
марта 2021 93 21 17 0 15 82% Достаточно
апреля 2021 97 9 8 0 7 62% Мало данных
мая 2021
insufficient_or_low_confidence
 75 25 0 0 10 38% Недостаточно
июня 2021
insufficient_or_low_confidence
 75 25 0 0 10 38% Недостаточно

Evidence

Санитизированные основания из снимка (текст может быть пуст в ранних версиях).

evidence
AI
«урааа — Единственное явно эмоциональное высказывание за весь период — позитивное, связано с успешной выгрузкой товаров. Свидетельствует о вовлечённости и удовлетворении от результата.»
evidence
AI
«Пароль от админки не подходит — Краткая фиксация технической проблемы без раздражения или обвинений. Нейтральный тон при столкновении с препятствием.»
evidence
AI
«я просто более 4000 сообщений отправила с восстановлением пароля хочу выгрузить еще 2000 пользователей — Описание потенциально стрессовой ситуации (блокировка почты из-за массовой рассылки) в спокойном, информативном тоне без признаков паники или раздражения.»

Дисклеймер

Отчёт аналитический. Не является диагнозом и не автоматически основание кадровых решений. Проверяйте выводы человеком. Source: database.