Назад Карточка отчёта

Богдан Кропотов

ctweb.bitrix24.ru Период: апреля 2019 график: по дням polza.ai/anthropic/claude-sonnet-4.6 · снимок из БД
AI-отчет (anthropic/claude-sonnet-4.6)
Риск: Низкий
Уверенность: Medium
Динамика: На протяжении всего апреля 2019 года коммуникация сотрудника остаётся стабильной и ровной. Сообщения равномерно распределены по месяцу (1–30 апреля), тональность не меняется. Наблюдается устойчивый паттерн: фиксация проблемы → выполнение задачи → уведомление о готовности. Признаков нарастающего напряжения или ухудшения ко��муникативного стиля во времени не выявлено.
Рекомендация HR: Психоэмоциональных сигналов риска, требующих немедленного вмешательства, не выявлено. Рекомендуется плановый check-in в рамках стандартного цикла 1-on-1: уточнить удовлетворённость распределением задач и взаимодействием с командой. Обратить внимание на случай несогласованного изменения данных коллегами (удаление пользователей из группы) — возможна потребность в более чётких процессах согласования изменений. Дополнительного мониторинга на данном этапе не требуется.
Общий тренд
Стабильно
Model trend: stable
Достоверность тренда
75%
Интегрированная оценка по периодам
Периодов в тренде
0 / 16
Исключения помечаются в таблице
ID отчёта
bd126239-c559-4eb6-ba72-d87566da839b
schema v1

Ключевые выводы

  • 01

    Коммуникативный стиль сотрудника соответствует норме для технического специалиста: краткость, конкретность, ориентация на результат

  • 02

    Сотрудник проявляет инициативу: самостоятельно выявляет проблемы, предлагает архитектурные решения (checkTime API), документирует действия (бэкап)

  • 03

    Взаимодействие с коллегами (Алена Иванова, Сергей Прудников, Кристина Стукаленко) носит рабочий, бесконфликтный характер

  • 04

    Отсутствие признаков избегания задач, затягивания сроков или пассивно-агрессивных формулировок

  • 05

    Сотрудник фиксирует технические инциденты (крон-скрипт не выполнился) и оперативно их устраняет — признак профессиональной ответственности

Динамика рисков по периодам

Исключённые периоды: разрыв в линии (null), включено spanGaps.

Эмоциональная напряжённость Раздражительность Конфликтный риск Апатия

Конструктивность

по снимку периодов (вкл. исключения как разрыв)

0 0% к началу периода

Детализация по периодам

Период Констр. Эмоц. Раздраж. Апатия Конфл. Conf. Статус
1 апреля 2019
insufficient_or_low_confidence
 100 8 0 0 3 38% Недостаточно
2 апреля 2019
insufficient_or_low_confidence
 100 39 16 0 22 38% Недостаточно
3 апреля 2019
insufficient_or_low_confidence
 100 45 20 0 26 38% Недостаточно
8 апреля 2019
insufficient_or_low_confidence
 100 0 0 0 0 38% Недостаточно
9 апреля 2019
insufficient_or_low_confidence
 100 45 20 0 26 38% Недостаточно
10 апреля 2019
insufficient_or_low_confidence
 100 23 10 0 13 38% Недостаточно
11 апреля 2019
insufficient_or_low_confidence
 100 15 7 0 9 38% Недостаточно
16 апреля 2019
insufficient_or_low_confidence
 80 45 43 40 43 38% Недостаточно
17 апреля 2019
insufficient_or_low_confidence
 100 36 16 0 21 38% Недостаточно
18 апреля 2019
insufficient_or_low_confidence
 100 23 10 0 13 38% Недостаточно
19 апреля 2019
insufficient_or_low_confidence
 100 45 20 0 26 38% Недостаточно
24 апреля 2019
insufficient_or_low_confidence
 100 0 0 0 0 38% Недостаточно
25 апреля 2019
insufficient_or_low_confidence
 100 0 0 0 0 38% Недостаточно
26 апреля 2019
insufficient_or_low_confidence
 100 15 0 0 6 38% Недостаточно
29 апреля 2019
insufficient_or_low_confidence
 100 45 20 0 26 38% Недостаточно
30 апреля 2019
insufficient_or_low_confidence
 100 45 20 0 26 38% Недостаточно

Evidence

Санитизированные основания из снимка (текст может быть пуст в ранних версиях).

evidence
AI
«Проблема была в неправильной отправке oAuth токена (как работали другие я хз) — Единственный элемент разговорного стиля с лёгким эмоциональным оттенком. Может отражать мягкую фрустрацию от непредсказуемого поведения системы. В техническом контексте — норма, не сигнал риска.»
evidence
AI
«Пользователи были удалены из группы №13 (Врачи), которую я создал, чтобы открыть только нескольких врачей для записи. Убрали вручную или выгрузкой. — Нейтральная фиксация факта несогласованного изменения. Отсутствие обвинительной или агрессивной риторики. Слабый сигнал возможного недоумения, не переходящего в конфликт.»
evidence
AI
«Почему он там появляется — не понятно. — Признание неопределённости без признаков раздражения или перекладывания ответственности. Нейтральная техническая рефлексия.»

Дисклеймер

Отчёт аналитический. Не является диагнозом и не автоматически основание кадровых решений. Проверяйте выводы человеком. Source: database.